Flexpat - gestion des ponts en Chine

Au siège social aux Pays-Bas, ils ne sont pas à l'aise ;

• Le directeur créera-t-il une entreprise similaire ?
• Quels sont les membres du personnel qu'il emmènera avec lui ?
• Emmène-t-il des clients avec lui ?
• Qu'est-ce que cela va nous coûter ?

Mandat consulté.

Nous sommes en mesure de placer un General Manger néerlandais, (Flexpat interim manager) avec 10-12 ans d'expérience en Chine dans un délai de quelques semaines.

Notre directeur général néerlandais a pu faire le pont en l'espace d'un an ;

• Créer le calme dans l'organisation et stopper l'attrition,
• Donner confiance à la population dans la société mère,
• Augmenter les ventes et améliorer les retours de manière substantielle,
• Augmenter l'efficacité,
• Élaboration d'un plan stratégique pour la Chine,
• Donner au siège un aperçu des activités en Chine.
• Inauguration de son successeur permanent