JBR Interim & Governance : Recherche de cadres et de commissaires intérimaires

Nos spécialisations

Cliquez sur les pages pour plus d'informations :

Gestion intérimaire

Remplacement temporaire de postes clés de niveau C (CEO, CFO, COO).

Gestion de la transformation

Leadership dans le cadre d'un changement stratégique, d'une fusion ou d'une réorganisation.

Gestion de crise

Des managers expérimentés qui mettent de l'ordre dans les problèmes aigus et les situations de crise.

Recherche de commissaires

Trouvez le commissaire ou le superviseur qui convient à votre organisation et à votre phase.

Évaluation de la salle de conférence

Analyse objective de la collaboration, de la prise de décision et de la dynamique de la salle de conférence.

Développement de la salle de conférence

Développement à long terme de la gouvernance et de la supervision, en mettant l'accent sur l'efficacité et la continuité.

Que fait JBR Interim & Governance ?

Lorsque nous intervenons, il s'agit rarement d'un problème clairement défini. Le plus souvent, des discussions approfondies révèlent qu'il y a plus que cela. Un conseil qui a perdu sa vue d'ensemble. Un conseil qui se heurte à des contradictions. Un actionnaire ou un superviseur qui sent que les choses doivent changer, mais qui ne voit pas encore la voie à suivre.

Nous apportons la paix dans ces situations. Nous créons un espace de réflexion, de choix et de mouvement. Parfois, la solution réside dans un travailleur temporaire qui prend en charge les opérations. Parfois dans un directeur expérimenté qui s'assoit à côté de la direction et donne des orientations. La fois suivante, sous la forme d'un interlocuteur qui pose les questions que personne n'avait encore abordées. La formation ou le remplacement du conseil de surveillance. Quelle que soit la forme, il faut toujours commencer par comprendre : où sont les goulets d'étranglement, quels sont les besoins et qui peut les satisfaire ?

Quand faut-il faire appel à Interim & Governance ?

C'est précisément lorsque les choses se gâtent qu'un espace de changement est créé. Le cap n'est pas clair, la pression est forte, la direction ou les membres du conseil d'administration se désintéressent. Il faut faire quelque chose, mais quoi ? Dans de telles situations, vous avez besoin de quelqu'un qui non seulement comprend ce qui se passe, mais qui sait aussi par expérience ce qu'il faut faire. Nous sommes ce quelqu'un. Pas d'ostentation ni de grandiloquence, mais des personnes qui écoutent attentivement, restent calmes et agissent de manière ciblée.

Qu'est-ce qui vous rend uniques ?

En tant que membre de JBR, nous avons une compréhension innée des organisations, des marchés et des secteurs. Nos interim managers et nous-mêmes pouvons toujours compter sur les connaissances et l'expérience de toute l'équipe de JBR. L'utilisation de ces connaissances et de cette expérience est incluse dans le tarif fixe (journalier) du manager de transition.

Quels professionnels travaillent avec JBR Interim & Governance ?

Nos professionnels opèrent sur le terrain de jeu de la direction, des actionnaires et des superviseurs. Ils connaissent la complexité administrative et la dynamique humaine. Nous restons impliqués aussi longtemps que nécessaire - et pas plus longtemps. Voici quelques exemples concrets :

• • Un PDG intérimaire qui rétablit la confiance entre les actionnaires, la direction et les éventuels superviseurs d'une entreprise (familiale).
  • Un directeur financier intérimaire qui remet rapidement les choses en ordre après le départ inattendu d'un directeur financier permanent.
  • Ou encore un superviseur d'un établissement de soins de santé qui rétablit le conseil de surveillance après que les relations avec les organes de participation ont été perturbées.

Dans quels délais JBR peut-il mettre à disposition un manager intérimaire ou un membre du conseil de surveillance ?

Notre équipe peut changer rapidement. Pour un manager de transition ou un superviseur, cela se fait en quelques jours, pour un superviseur permanent, en quelques semaines. Cela est possible parce que nous avons construit un vaste et solide réseau national et international de professionnels. En tant que membre de Groupe WIL (Worldwide Interim Leadership) proche du pouls des derniers développements et les professionnels les plus recherchés savent où nous trouver.