Vous recherchez un PDG par intérim ? De la stratégie à la mise en œuvre
Un PDG intérimaire prend temporairement la direction d'une organisation dans une phase cruciale. En cas de problèmes de succession, de fusions, de restructurations ou de crises, un PDG expérimenté apporte stabilité, concentration et confiance aux parties prenantes.Quand avez-vous besoin d'un directeur général intérimaire ?
Vous pouvez compter sur nous pour :
Départ ou indisponibilité du PDG titulaire
Problématique de la succession dans les entreprises familiales
Fusion, rachat ou restructuration
Situations de crise ou en cas de rupture de confiance
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"Le CEO intérimaire de JBR a apporté un leadership immédiat et a fixé des priorités claires. Cela a permis à l'entreprise de repartir de l'avant."
Que fait un directeur général par intérim ?
Un PDG intérimaire :
- Assurer la continuité et la direction
- Rétablir la confiance entre les actionnaires, le conseil d'administration et les autorités de surveillance
- Mobilisation de la direction et des employés
- Des performances et des résultats durables
Notre approche du management exécutif par intérim
Grâce à sa connaissance du secteur et à son vaste réseau, JBR trouve rapidement le PDG idéal.
Nous accordons une attention particulière à l'expérience, au leadership et à l'adéquation culturelle, afin que le PDG par intérim puisse être immédiatement opérationnel. Nous disposons d'un vaste réseau de cadres par intérim expérimentés. Ils sont à l'aise dans les entreprises familiales, le secteur de la santé, les fonds de capital-investissement et les sociétés cotées en bourse ; ils sont rapidement disponibles, axés sur les résultats et font preuve d'un esprit pragmatique.
Pourquoi choisir JBR Interim & Governance ?
- Un match rapide et prudent: la bonne personne au bon endroit dans un délai très court.
- Orienté vers les résultats: nous ne nous contentons pas de penser, nous agissons.
- Expérience confirméeJBR : des managers intérimaires qui ont fait leurs preuves dans des projets de redressement réussis.
Une transformation réussie augmente la capacité d'innovation et la compétitivité de votre organisation. Vous restez agile, orienté vers l'avenir et attrayant pour les clients, les employés et les parties prenantes.
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Un chef d'entreprise intérimaire convient lorsque votre entreprise est confrontée à des lacunes temporaires en matière de direction. Par exemple, en cas de démission de votre PDG permanent, de problème de succession dans votre entreprise familiale ou en cas de fusion, de restructuration ou de rupture de confiance. Vous bénéficiez immédiatement d'une personne qui apporte stabilité et direction.
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Vous obtenez rapidement une continuité, des priorités claires et vous rétablissez la confiance des actionnaires, de la direction et des régulateurs. Un CEO intérimaire mobilise les équipes, prend des décisions et permet à votre organisation de repartir de l'avant.
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JBR sélectionne un PDG en fonction de son expérience, de son leadership et de sa culture. Grâce à son vaste réseau de dirigeants intérimaires issus d'entreprises familiales, du secteur de la santé, de fonds d'investissement privés et de fonds cotés en bourse, JBR peut réagir rapidement. Le CEO sélectionné est immédiatement déployable et a l'habitude de commencer efficacement dans des situations complexes.
Vous êtes à la recherche d'un chef d'entreprise intérimaire ?
Si, à la suite de ce qui précède, vous souhaitez vous entretenir avec l'un de nos consultants, nous nous ferons un plaisir de le faire. En fait, nous nous en réjouissons !
Prenez rendez-vous avec l'un de nos spécialistes sectoriels :
Jan Kalisvaart
Partenaire Interim & Gouvernance
Harm Tunteler
Partenaire Interim & Gouvernance
Tijs van der Wielen
Partenaire associé Interim & Gouvernance